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HR实习生/人力资源管培生
一、【岗位职责】
1、负责协助人力资源项目经理开展人才招聘工作，包括但不限于招聘渠道维护、编辑发布职位、初筛简历、电话邀约等；
2、负责面试官的时间协调、面试安排、现场接待及初面工作；
3、协助策划与组织员工活动，营造积极的工作氛围与企业文化；
4、协助维护和管理人事档案，如档案录入、档案电子化、档案存档等；
5、协助其他人力资源相关工作开展，如协助安排新员工入职流程、协助整理统计和分析相关人力数据表格、人事行政支持工作等；
6、完成上级交付的其他任务。
二、【任职资格】
1、全日制本科或以上学历，人力资源相关专业应届毕业生优先；
2、拥有社会实践工作经验、学校社团协会或团委学生会工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、具备良好的沟通协调能力，创新思维，自我驱动力；
三、【岗位优势】
1、周末双休；
2、早十晚六；
3、行业大咖团队；
4、项目案例丰富。
【维思会咨询成员公司，公司业务涵盖项目咨询，品牌策展，法律版块，公司拥有专属资深顾问成员及管理团队成员来自内外企知名公司，业务现立足广州向全国市场辐射，目前作为企业项目落地咨询供应商服务超百家企业】
